타인의 자유를 우회할 수 없다

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by Reinhard K. Sprenger

2013년 출간, 287페이지, 115.*17.5 cm

라인하르트 슈프렝어는 지난 20년동안 독일의 경영 사고에 깊은 영향을 끼쳤다. 자유, 자기 책임, 신뢰 그리고 동기유발을 위한 접근방법등. 독일 경영 구루의 60세 생일을 맞아 그의 경영사상을 새로운 컨텍스트안에 정리한 책이다. 슈프렝어의 기본 개념은 자유이다. 직원, 기업가, 관리자, 그리고 삶을 살아가는 보통사람으로 모든 인간이 온전히 누려야하는 자유라는 개념을 기본으로 이제까지 그의 경영 사고를 정리한것이다.
라인하르트 슈프렝어

철학박사. 독일에서 가장 영향력 있는 경영 컨설턴트이자 리더십 전문가로 독일 주식시장에 상장된 100대 기업 대다수가 그의 자문을 받고 있다. 『파이낸셜 타임스』 독일어판은 “라인하르트 K. 슈프렝어야말로 진정한 경영의 구루라는 칭호에 걸맞은 경영 전문가”라고 평하기도 했다. 이제는 고전의 반열에 오른 베스트셀러 『동기 유발의 원칙』과 『자기 책임의 원칙』으로 경영계의 판도를 지속적으로 변화시켜온 저자는 새로운 생각과 행동을 과감히 실천하라고 강력히 요구하는 비판적 사상가로도 널리 알려져 있다. 그 외의 저서로 『개인주의 시대의 경영원칙』, 『위대한 기업의 조건』 등이 있다.

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